Referenten
A
Amberg, Martina, map . Führungskompetenz: Achtsamkeit Aspekte zukunftsorientierter Führungskräfteentwicklung
Augustin, Julia, Julia Augustin & Partner . Notfall Intensivstation: Praxisbericht über einen OE-Prozess
Auf der Welle surfen - Der Gestaltansatz in der Personal- und Organisationsentwicklung
B
Berninger-Schäfer, Elke, KIC . Gesundheitscoaching - Trends und Möglichkeiten
Besser-Siegmund, Cora, Besser Siegmund Institut GmbH .Qualitätssicherung wirtschaftspsychologischer Dienstleistungen durch TÜV-Zertifizierung und Markenrechte am Beispiel der Methode wingwave-Coaching
Biberacher, Lucia, Universität Regensburg Lehrstuhl V . Ziele erreicht? Beziehung passend? Fragen und Antworten aus der Evaluation einer Coachingausbildung für Studierende.
Blanke, Sara, Gideon GmbH, Potsdam. Qualitätskriterien zur Prüfung und Bewertung von Weiterbildungsangeboten
Raubüberfallprävention in Kreditinstituten - Praktische Erfahrungen
Boege, Katrin, Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG), Dresden. Coaching in der Weiterbildung: Transfer vom Seminar in die Praxis
Bollhöfer, Gabriele, .Organisationsinternes/organisationsexternes Coaching, was ist anspruchsvoller, was aussichtsreicher? Wann ist das eine, wann das andere sinnvoll?
Braumandl, Isabell, Coaching- & Beratungs- Centrum Regensburg . Das 3-Säulen-Konzept des Projekt-Coachings: Wie Projektleiter, Teams und Prozesse von psychologischen Coachs profitieren können
act4teams®-Analyse & act4team-Coaching®: Das innovativste Vorgehen zur Steigerung der Teameffektivität. Durch gezielte Qualifizierung zum Teamcoach ein neues Aufgabenfeld für Wirtschaftspsychologen en
Ziele erreicht? Beziehung passend? Fragen und Antworten aus der Evaluation einer Coachingausbildung für Studierende.
"Mein Coach ist unter 25" Karriere-Coaching-Ausbildung auch schon für Psychologiestudierende - Umsetzung an der UNI Regensburg und TU Braunschweig.
Broekman, Bernhard, Psychologische Praxis (Wispo-AG) . "Die Firma sitzt halt immer mit am Esstisch - Coaching im Familienunternehmen"
Brüggemann, Tim, . Der Seminarschauspieler als Sparringspartner im Coaching: Durch Szenario-Coaching Service-, Vertriebs-, und Führungsexzellenz nachhaltig fördern
Bubenheim, René, . Stressintelligenz und gesundheitsorientiertes Führungsverhalten
Buckermann, Ellen, WHC(Work&HealthCare)-Consulting .Wertebalance - oder die Kunst erfolgreich zu sein
Was haben Gefühle mit Return on Invest zu tun?
Kooperation versus Konkurenz - interdisziplinärer Zusammenarbeit
D
Dehner, Ulrich, Konstanzer Seminare . Ichzustände, Egogram und Psychogram als Tools für eine vertiefende Analyse im Coaching Teil 1
Ichzustände, Egogram und Psychogram als Tools für eine vertiefende Analyse im Coaching Teil 2
Demmerle, Christina, . Communities of Practice als Instrument des Wissensmanagements Einführung und Umsetzung am Beispiel einer Projektorganisation
Dittmann, Eberhard, P.f.O. Beratungsgesellschaft mbH .Gemeinsamkeiten und Gegensätze oder Wie bereite ich eine Führungsmannschaft auf einen Merger vor?
Dost, Brigitte, Brigitte Dost . Das 3-Säulen-Konzept des Projekt-Coachings: Wie Projektleiter, Teams und Prozesse von psychologischen Coachs profitieren können
Döllinger, Klaus, . act4teams®-Analyse & act4team-Coaching®: Das innovativste Vorgehen zur Steigerung der Teameffektivität. Durch gezielte Qualifizierung zum Teamcoach ein neues Aufgabenfeld für Wirtschaftspsychologen en
Dreier, Kirsten, Moldzio & Partner - Institut für Personalauswahl . Die Arbeitsbezogenen Gewissenhaftigkeitsskalen: Ein Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsmessung der Gewissenhaftigkeitsaspekte Fleiß und Ordnung
Duda, Sabrina, eye square GmbH . Psychologie - eine brotlose Kunst? Von der Ingenieurpsychologie zum Marktforschungsunternehmen
E
Eberle, Jörg, AVM gGmbH . Arbeitspsychologie für ältere Langzeitarbeitslose Erfahrungen aus Projekten des Beschäftigungspakts Chance 50plus
Elbracht, Mirko, . Notfall Intensivstation: Praxisbericht über einen OE-Prozess
F
Felfe, Joerg, Universität Siegen, Siegen.
Fitzek, Herbert, Business Schol Potsdam, Potsdam. Darstellung eines kulturpsychologischen Praxisprojektes zu Kunst- und Werbefilmen
Fliegen, Ina, , Berlin. Einfach Personalarbeit?
Frenzel, Tom, , Berlin. Qualitätskriterien zur Prüfung und Bewertung von Weiterbildungsangeboten
Frömmer, Dirk, . Internetgestützte Teamdiagnose: Entwicklungstrend einer Dienstleistung
G
Geißler, Harald, Helmut-Schmidt-Universität . Coaching mit Internetprogrammen: Virtuelles Coaching (VC)
Germann, Arne, HR-Beratung, Organisationsforschung und Coaching, Köln. Marktforschung meets Personalmarketing - Die Grundlagenstudie -Traumberuf Versicherungsvermittler!- als Beispiel für den erfolgreichen Einsatz von Marktforschungsmethoden für das Personalmarketing
Giesers, Peter, . Zwischen Ambiguität und Integrität Ethik-Richtlinien in Unternehmen und der Kampf gegen die Korruption
Narzissmus und Coaching - Zur Not und Not-Wendigkeit narzisstischer Abwehrformationen im permanenten Change-Prozess der Unternehmen
Gläs, Karl, PfO Partnerschaft Unternehmensberatung, Ginsheim.Personalentwicklung 2020: Ergebnisse eines Expertendelphis zur Zukunft von Personalentwicklung, Personalauswahl und Qualifizierung in Deutschland
Gossing, Christiane, . Notfall Intensivstation: Praxisbericht über einen OE-Prozess
Grubendorfer, Christina, LEA Leadership Equity Association GmbH . Leadership Branding. Machen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter zu Botschaftern Ihrer Marke
H
Hartmann, Julia, Würth Industrie Service GmbH & C0. KG .Erfolgreicher Trainingstransfer als Qualitätsmerkmal - praktische Ansatzpunkte und weiterführende Ideen
Hausmann, Natascha, . Mitarbeiterbefragungen in der Zukunft: Authentischer Dialog als große Herausforderung
Hettenkofer, Brigitte, . Stressintelligenz und gesundheitsorientiertes Führungsverhalten
Honert, Matthias, . Leadership-Studie 2009 - Führen in Zeiten der Krise.
Hugger, Annette, AachenMünchener . Wenn du ein Talent bist, was bin ich denn dann? Identifikation von Talenten in einer Kultur der Wertschätzung
K
Kalendruschat, Petra, ARTEP Consulting . Implementierung von Coaching in Organisationen
Kasper, Sebastian, Moldzio & Partner - Institut für Personalauswahl, Tremsbüttel. Die Arbeitsbezogenen Gewissenhaftigkeitsskalen: Ein Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsmessung der Gewissenhaftigkeitsaspekte Fleiß und Ordnung
Kauffeld, Simone , . act4teams®-Analyse & act4team-Coaching®: Das innovativste Vorgehen zur Steigerung der Teameffektivität. Durch gezielte Qualifizierung zum Teamcoach ein neues Aufgabenfeld für Wirtschaftspsychologen en
aes4training®
Finanzberater in der Krise: Wie eigennütziges Verhalten im Umgang mit Kunden emotionale Dissonanz erzeugt und die Gesundheit gefährdet
Soziale Einflussnahme in Beratung: eine interaktionsanalytische Untersuchung mittels act4strategies
Leadership-Studie 2009 - Führen in Zeiten der Krise.
Kay, Jason, systemics consulting group . Karrieremotivations-Workshops in der Führungskräfteentwicklung: Ein Beispiel aus der Autobranche
Kinne, Peter, . Wertebalance - oder die Kunst erfolgreich zu sein
Was haben Gefühle mit Return on Invest zu tun?
Klauk, Bruno, Hochschule Harz (FH), Wernigerode.
Korff, Jörg, Jacobs University Bremen gGmbH . Der alternde Mitarbeiter, das unbekannte Wesen? Handlungsoptionen für das strategische Personalmanagement im demografischen WandelHandlungsoptionen für das strategische Personalmanagement im demogra
Köhler, Ingo, . Arbeitspsychologie für ältere Langzeitarbeitslose Erfahrungen aus Projekten des Beschäftigungspakts Chance 50plus
Kremer, David, Fraunhofer IAO, Stuttgart. Umsetzung neuer Technologie in Hightech-Unternehmen: Studie zu Unterstützungspotenzialen durch PE/OE-Instrumente
Krietsch, Ina, Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltung mbH, Dortmund Dortmund. Ursache-Wirkungsbeziehungen psychischer Belastungen in der Leiharbeit: Ansatzpunkte für eine effektive und nachhaltige Verbesserung der Belastungssituationen von Leiharbeitskräften
Kubowitsch, Simone, GAP Gesellschaft für Angew. Psychologie , Regensburg. Management Coaching und Performance Training mit Brain-Computer-Interface (Bio- und Neurofeedback): Einsatzgebiete und Positionierungschancen in Organisationen
Bio- und Neurofeedback als Diagnose- und Interventionsmethode in der Arbeitspsychologie: Einsatzgebiete und Positionierungschancen.
Kubowitsch, Karl, GAP - Gesellschaft für Angew. Psychologie , Regensburg. Management Coaching und Performance Training mit Brain-Computer-Interface (Bio- und Neurofeedback): Einsatzgebiete und Positionierungschancen in Organisationen
Bio- und Neurofeedback als Diagnose- und Interventionsmethode in der Arbeitspsychologie: Einsatzgebiete und Positionierungschancen.
Kullbach, Gaby, . Wenn du ein Talent bist, was bin ich denn dann? Identifikation von Talenten in einer Kultur der Wertschätzung
Auf der Welle surfen - Der Gestaltansatz in der Personal- und Organisationsentwicklung
L
Langhoff, Thomas, Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltung mbH . Ursache-Wirkungsbeziehungen psychischer Belastungen in der Leiharbeit: Ansatzpunkte für eine effektive und nachhaltige Verbesserung der Belastungssituationen von Leiharbeitskräften
Leppkes, Barbara, . Communities of Practice als Instrument des Wissensmanagements Einführung und Umsetzung am Beispiel einer Projektorganisation
Lindinger, Christoph, PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH, Köln. Auch auf der Chefetage: sich ergänzen statt sich begrenzen - Wie Psychologen auch auf Managementebene zu echter Teamarbeit beitragen können
Loth, Andrea, WM-Consult GmbH, Berlin . Power OE - wie innerhalb kurzer Zeit eine Organisationseinheit ganzheitlich professionalisiert wird
M
Matyssek, Anne Katrin, do care! . Mit dem eigenen Buch zur Marktführerschaft? Wie man sich einen Namen und aus sich eine Marke macht - Ein Erfahrungsbericht
Miethner, Alexandra, Psychologische GesundheitsVersorgung e.V. . PGV Psychologische GesundheitsVersorgung - mit dem Netzwerk zum Erfolg
Moldzio, Thomas, Moldzio & Partner - Institut für Personalauswahl, Tremsbüttel. Die Arbeitsbezogenen Gewissenhaftigkeitsskalen: Ein Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsmessung der Gewissenhaftigkeitsaspekte Fleiß und Ordnung
Montasem, Konstantin, . act4teams®-Analyse & act4team-Coaching®: Das innovativste Vorgehen zur Steigerung der Teameffektivität. Durch gezielte Qualifizierung zum Teamcoach ein neues Aufgabenfeld für Wirtschaftspsychologen en
Moser, Nadine, Grey Dolphins GmbH, Duisburg. Erfolgreiches Change-Management an einem Praxisbeispiel aus der Energiebranche: wie Ablehnung in Engagement umgewandelt werden kann
Müller, Monika, FCM Finanz Coaching . Die psychologische Bedeutung und Funktion von Geld im ökonomischen Umfeld
Müller, Karsten, . Mitarbeiterbefragungen in der Zukunft: Authentischer Dialog als große Herausforderung
Neue Anforderungen an Survey-Feedback-Instrumente in der Zukunft: Puls- und Change-Befragungen
Besonderheiten des Change-Management in öffentlichen Verwaltungen
Müller, Fabian, Universität Mannheim . Besonderheiten des Change-Management in öffentlichen Verwaltungen
N
Nimschowski, Babett, Management Innovation Dresden .Internetgestützte Teamdiagnose: Entwicklungstrend einer Dienstleistung
Noefer, Katrin, 4 A-SIDE, Braunschweig. aes4training®
Nold, Helmut , . Die Evaluation als Beitrag zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Präventionskampagne "Risiko raus"
O
Olos, Luiza, Freie Universität Berlin . Für seine Idee (aus)brennen? Burnout-Prophylaxe bei UnternehmerInnen bzw. Selbst-ändige
Multijobber als Mitarbeiter: Gefahr oder Bereicherung? Personalauswahl und Perso-nalentwicklung bei Portfolio-Arbeitern
Otto, Klaus-Stephan, Dr. Otto Training & Consulting , Schöneich bei Berlin. Evolutionsmanagement: Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten
P
Pachaly, Silvia, . Notfall Intensivstation: Praxisbericht über einen OE-Prozess
Pinneker, Lydia, . Erfolgreicher Trainingstransfer als Qualitätsmerkmal - praktische Ansatzpunkte und weiterführende Ideen
Portuné, Roland, Unfallkasse NRW , Düsseldorf. "Wertschätzung und bare Münze - psychologische und wirtschaftliche Faktoren im Einklang. Das Prämiensystem der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen"
Prechtl, Elisabeth, . Qualitätssicherung für Potenzialanalyseverfahren im internationalen Personalmanagement - Ist es egal, wen wir befragen?
Q
Quandte, Jens, PE-Solution . Welche Chance hat ein neues Produkt in Zeiten der Krise?
R
Raab, Gerhard, Fachhochschule Ludwigshafen, Ludwigshafen.Unkontrolliertes und süchtiges Kaufverhalten in Deutschland: Wen interessiert die Wirtschaftskrise?
Neurologische Ursachen unkontrollierten und „süchtigen“ Kaufverhaltens: Eine experimentelle Untersuchung mittels funktioneller Magnetresonanztomographie (fMRT)
Reichert, Thomas, Unfallkasse NRW, Düsseldorf."Wertschätzung und bare Münze - psychologische und wirtschaftliche Faktoren im Einklang. Das Prämiensystem der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen"
Reimann, Gerd, Gideon GmbH, Potsdam. Qualität in der Eignungsbeurteilung unter Verwendung der DIN 33430. Entwicklung eines Development Centers für einen IT-Dienstleister
Qualitätskriterien zur Prüfung und Bewertung von Weiterbildungsangeboten
Raubüberfallprävention in Kreditinstituten - Praktische Erfahrungen
Reinhardt, Rüdiger, SRH FerenHochschule Riedlingen .Strategierelevanz der Organisationspsychologie?
Reisch, Lucia A., Copenhagen Business School, Kopenhagen.Unkontrolliertes und süchtiges Kaufverhalten in Deutschland: Wen interessiert die Wirtschaftskrise?
Roßmanith, Andreas, Freiburger Beratergruppe GmbH . Wie der Phönix aus der Asche steigt - Praxiserfahrungen und Konzepte aus Personalabbau- und Trennungskulturprojekten
Ryschka, Jurij, Organisationsentwicklung . Communities of Practice als Instrument des Wissensmanagements Einführung und Umsetzung am Beispiel einer Projektorganisation
S
Sauer, Jan, . "Mein Coach ist unter 25" Karriere-Coaching-Ausbildung auch schon für Psychologiestudierende - Umsetzung an der UNI Regensburg und TU Braunschweig.
Sauer, Nils Christian, Technische Universität Braunschweig Institut für Psychologie . Leadership-Studie 2009 - Führen in Zeiten der Krise.
Saupe, Gerit, Universität Leipzig Institut für Psychologie II .Sozialisation neuer Mitarbeiter Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte diesen Prozess positiv zu beeinflussen?
Schermuly, Carsten, . Personalentwicklung 2020: Ergebnisse eines Expertendelphis zur Zukunft von Personalentwicklung, Personalauswahl und Qualifizierung in Deutschland
Schneider, Henrike, Technische Universität Braunschweig Institut für Psychologie . Finanzberater in der Krise: Wie eigennütziges Verhalten im Umgang mit Kunden emotionale Dissonanz erzeugt und die Gesundheit gefährdet
Soziale Einflussnahme in Beratung: eine interaktionsanalytische Untersuchung mittels act4strategies
Schramm, André, . Der Seminarschauspieler als Sparringspartner im Coaching: Durch Szenario-Coaching Service-, Vertriebs-, und Führungsexzellenz nachhaltig fördern
Schramm, Karen, . Gemeinsamkeiten und Gegensätze oder Wie bereite ich eine Führungsmannschaft auf einen Merger vor?
Schreiber-Costa, Sabine, BG Chemie Referat Aus- und Weiterbildung . Evaluation systemisch-konstruktivistischer Bildungskonzepte im Arbeitsschutz - Wirken diese nachhaltiger als bisherige?
Schreyögg, Astrid, .Organisationsinternes/organisationsexternes Coaching, was ist anspruchsvoller, was aussichtsreicher? Wann ist das eine, wann das andere sinnvoll?
Schröder, Tobias, Freie Universität Berlin . Personalentwicklung 2020: Ergebnisse eines Expertendelphis zur Zukunft von Personalentwicklung, Personalauswahl und Qualifizierung in Deutschland
Schubert, André, . Ursache-Wirkungsbeziehungen psychischer Belastungen in der Leiharbeit: Ansatzpunkte für eine effektive und nachhaltige Verbesserung der Belastungssituationen von Leiharbeitskräften
Schulte, Karsten, Great Place to Work, Köln. Entwicklung der Arbeitsplatzkultur in kleinen Unternehmen
Schübel, Ulrich F., IVUT . Familienbewusste Personalpolitik als Wettbewerbsvorteil oder wie man mit - Gedöns - Organisationsentwicklung betreibt?
Schweiker, Ulrich, . Strategierelevanz der Organisationspsychologie?
Qualität aus Unternehmersicht Schwierig - aber lohnend
Selck, Andreas, . Wie wird eine psychologische Unternehmensberatung zum Global Player
Söfftge, Cordula, Cordula Söfftge - Veränderungsmanagement . Über die Kunst mit Solisten ein "Tutti" zu spielen: externe Coaches intern steuern
Staller, Thomas, kirschstall - Führungs- und Kommunikationsberatung . Die ICH-Marke. Wie ein Wirtschaftspsychologe erfolgreich ist - oder wie er es selbst verhindert.
Stock, Armin, . Erfolgreicher Trainingstransfer als Qualitätsmerkmal - praktische Ansatzpunkte und weiterführende Ideen
Straatmann, Tammo, Universität Mannheim .Mitarbeiterbefragungen in der Zukunft: Authentischer Dialog als große Herausforderung
Neue Anforderungen an Survey-Feedback-Instrumente in der Zukunft: Puls- und Change-Befragungen
Besonderheiten des Change-Management in öffentlichen Verwaltungen
Strack, Micha, . Ziele erreicht? Beziehung passend? Fragen und Antworten aus der Evaluation einer Coachingausbildung für Studierende.
T
Taskan-Karamürsel, Esin, Institut Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) . Die Evaluation als Beitrag zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Präventionskampagne "Risiko raus"
U
Unger, Alexander, Fachhochschule Ludwigshafen, Ludwigshafen. Unkontrolliertes und süchtiges Kaufverhalten in Deutschland: Wen interessiert die Wirtschaftskrise?
V
von Rekowski, Anne, PTA Praxis für Teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH, Köln . Auch auf der Chefetage: sich ergänzen statt sich begrenzen - Wie Psychologen auch auf Managementebene zu echter Teamarbeit beitragen können
von Rosenstiel, Lutz, Ludwig-Maximilians-Universität, München.
W
Walbrühl, Ulrich, Kuhlemann, Walbrühl & Partner. Social Services bei BMW in Südafrika - von Anfang an qualitätsgesichert
Wastian, Monika, . Das 3-Säulen-Konzept des Projekt-Coachings: Wie Projektleiter, Teams und Prozesse von psychologischen Coachs profitieren können
Weber, Bernd, Universitätsklinikum Bonn, Bonn. Neurologische Ursachen unkontrollierten und „süchtigen“ Kaufverhaltens: Eine experimentelle Untersuchung mittels funktioneller Magnetresonanztomographie (fMRT)
Weinreich, Uwe, Weinreich Unternehmensberatung GmbH .Vertrauen - Das Beste was Kunden Unternehmen geben können
Wirtschaftspsychologie und IT-Teams - Zwei Planeten eines Sonnensystems
Mobile Learning - Neue Lernkonzepte fordern nicht nur die Personalentwicklung heraus
Weise, Carolin, PE-Solution . Wie wird eine psychologische Unternehmensberatung zum Global Player
Wenhart, Christiane, Musiol Munzinger Sasserath .Herausforderung Marke - Chancen für Psychologen in der Wirtschaft. Warum es im Bereich Marketing & Kommunikation nicht genug Psychologen geben kann.
Wiedemann, Jens, Management Innovation Dresden, Dresden.Internetgestützte Teamdiagnose: Entwicklungstrend einer Dienstleistung
Wohlers, Wiebke, WM-Consult GmbH, Berlin . ZUHÖREN ANSEHEN UMSETZEN - Teambildung in einer Geschäftsstelle der Wohnungsbaubranche
Wolf, Tim, . Neue Anforderungen an Survey-Feedback-Instrumente in der Zukunft: Puls- und Change-Befragungen
Wrede, Anne, YouGovPsychonomics AG, Köln. Marktforschung meets Personalmarketing - Die Grundlagenstudie -Traumberuf Versicherungsvermittler!- als Beispiel für den erfolgreichen Einsatz von Marktforschungsmethoden für das Personalmarketing