Vita

Dr. Jörg Korff, Solingen

– seit 03/2011 Referent Entwicklungs– und Rekrutierungsstrategie EnBW – Energie Baden–Württemberg AG, Karlsruhe

– 2007 – 2011 – Koordinator des WISE Demografie Netzwerk (Forschungsnetzwerk von Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, EnBW, LONZA, Mars, OTTO, VW) – Doktorand am JCLL – Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development, Jacobs–University Bremen

– seit 1995 Partner SKOPOS – Institut für Markt– und Kommunikationsforschung GmbH & Co. KG

– 1995 – 2007 Geschäftsführer SKOPOS – Institut für Markt– und Kommunikationsforschung GmbH

– 1995 Gründung: SKOPOS – Institut für Markt– und Sozialforschung GmbH

– 1994 Diplom–Psychologe, Frei Universität Berlin (Nebenfach: BWL – Personalwesen)

Kongressbeitrag

Personalstrategie in Zeiten alternder Belegschaften: Wie Unternehmen die Alterung ihrer Belegschaften aktiv steuern

Jörg Korff

In Zeiten demografischen Wandels sind zahlreiche Unternehmen darauf angewiesen, Produktivität, Innovationskraft und Wettbewerbsvorteile mit älteren und alternden Belegschaften zu sichern. Ergebnisse empirischer Untersuchungen von insgesamt 1.540 Mitarbeitern aus 75 Unternehmens–einheiten zeigen, dass Organisationen mit dem adäquaten, altersgemäßen Einsatz von HR–Praktiken die Zeitperspektiven ihrer Mitarbeiter und in der Folge ihre Arbeitszufriedenheit, Unter–nehmensbindung sowie ihr Leistungsverhalten aktiv steuern können.