Dr. Karsten Schulte–Deußen ist Teamleiter beim Great Place to Work® Institute, Köln. Er verantwortet die Durchführung sämtlicher nationaler und internationaler Mitarbeiterbefragungen des Instituts und berät Unternehmen zu Fragestellungen rund um das Thema Arbeitsplatzkultur. Karsten Schulte–Deußen studierte Psychologie an der Technischen Universität Berlin und der University of Manchester und promovierte zum Thema Arbeitszufriedenheit am Institut für Wirtschafts– und Sozialpsychologie der Universität zu Köln. Vor seinem Eintritt beim Great Place to Work® Institute war als Organisationsberater sowie in der Markt– und Meinungsforschung tätig.
Karsten Schulte–Deußen
Mitarbeiterbefragungen messen die Einstellungen von Beschäftigen gegenüber ihrem Arbeitgeber oder Arbeitsplatz. Gute Unternehmen werden nach einer Mitarbeiterbefragung versuchen, entsprechende Einstellungen zu beeinflussen, indem bei Aspekten, die in einer Mitarbeiterbefragung kritisch bewertet werden, Verbesserungen erzielt werden. Dies setzt voraus, dass Maßnahmen und Programme insbesondere im Bereich Human Resources entwickelt, umgesetzt und gegenüber d