Vita

Anna Prinz, SCS Lüttgen, Köln

Dipl.–Psych (HU Berlin) und Dipl. Betriebswirtin (BA) Anna Prinz ist Senior Consultant bei Superior Consulting Services. Als Projekt Managerin und Change Coach begleitet sie seit vier Jahren Reorganisationen, Neuausrichtungen, Prozessoptimierungen und Innovationsprogramme in Konzernen der Finanz– und Telekommunikations–Branche. Anna Prinz arbeitet sowohl in klassisch betriebswirtschaftlichen, rein psychologischen als auch multidisziplinären

Beratungsprojekten. Ihr Scope reicht dabei von kleinen Teams und einzelnen Managern bis zu Abteilungen und Unternehmensbereichen. Aktuell baut Anna Prinz das Institut für Business Innovation and Transformation (IBINTRA) auf, um schwerpunktmäßig zu den Themen Flexibilisierung,

Selbstwirksamkeitserwartung, Vertrauenskultur und Corporate Performance–

Management zu forschen.

Kongressbeitrag

Nachhaltige Business Transformation: Psychologisches Knowhow statt Prozessoptimierungen – ein neuer Markt für wirtschaftspsychologische Dienstleistungen

Anna Prinz & Bernd–Friedrich Voigt

Wir sind in Beratungsprojekten zunehmend mit psychologischen Krisen–Phänomenen bspw.Erlernter Hilflosigkeit oder Misstrauenskultur konfrontiert.Symptome wie sinkende Performance, Zunahme politischer Abstimmungen, taktische Verzögerungen,heterogene Arbeitsweisen, Silos... werden vielfach mit Prozessoptimierungen undStandardisierungsprojekten bekämpft.Die zugrundeliegenden Ursachen lassen sich jedoch nur mit psychologischem Knowhowüberwinden.Die beiden Referenten verdeutlichen anhand von Fallbeispielen den dringenden Bedarf, dasPortfolio der klassischen Unternehmensberatungen um wirtschaftspsychologische Methodenexpertisezu erweitern.